クライアントのオーダーにマッチした人材を探し出し
代わりに事業説明や志望動機の形成をサポートし派遣・紹介します。
もちろん就業後のスタッフのフォローアップやキャリアコンサルも実施します。
ただ、十分な人数の確保が難しかったり
担当エージェントの事業理解度や経験・能力によって
マッチングの精度にバラつきがあったり
人材エージェントは数多あれどその評価は担当エージェントとスタッフそのものにあります。
当社の挑戦のテーマは「Quality and Quantity」です。
法人の方へ（人材をお探しの方）
■採用コンサルティング
積極的に求職者へリアルアプローチ。
ただ応募段階では必ずしも会社や職種への意欲が求職者にあるわけではありません。
そのため、採用から入職過程までの動機形成を徹底的に実施、追求します。
人を雇用する際に大切なことは、仕事の適応性や組織に対する帰属意識の見極め。適正があるスタッフだけを人選しております。
■労働者派遣、有料職業紹介について
20～30代の若手人材のことならお任せください。主に営業職や販売職などサービス業に特化した人材派遣や転職支援によるご紹介を得意としております。
差別化が難しくなかなかモノが売れない時代。経営課題の解決には優秀な「人」が鍵をにぎります。
当社では長年営業や販売に携わってきた経験豊富なコンサルタントがきめ細やかなマッチングを行い人材をご紹介してまいります。